Modalità di accesso al trattamento di integrazione salariale straordinaria per crisi aziendale

Sulla Gazzetta Ufficiale n. 10 del 14-01-2021 è stato pubblicato il Decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali con la determinazione, in relazione all'evento della pandemia da COVID-19, delle modalità di accesso al trattamento di integrazione salariale straordinaria per crisi aziendale.

Per l'anno 2020 e fino al termine dell'emergenza epidemiologica, ai fini dell'approvazione del programma di crisi aziendale conseguente alla pandemia da COVID-19, esterno alla gestione aziendale, l'istanza sarà valutata, ferma restando la salvaguardia occupazionale:

• anche in assenza del piano di risanamento di cui alla lettera c) dell'art. 2 del Decreto Ministeriale n. 94033/2016;
• con sospensioni del lavoro anche in deroga al limite dell'80% delle ore lavorabili nell'unità produttiva nell'arco di tempo di cui al programma autorizzato, previsto dall'art. 22, comma 4, del D.Lgs. 14 settembre 2015, n. 148, con riferimento ai periodi di vigenza dei provvedimenti emergenziali di limitazione all'attività produttiva.